为什么碧桂园会再次登上《福布斯》全球较佳雇主榜单?

10月11日，《福布斯》发布2018年全球较佳雇主榜单，碧桂园等84家中国企业上榜，较去年增长近一倍。

榜单要求员工对所在公司的工作条件、公司形象、多元化等方面，对自己的雇主进行评级，包括是否会推荐朋友或家人来自己所在公司等，并且填写自己心目中的理想雇主。

那么问题来了，碧桂园为啥会上榜？

 1 

不妨我们先来看一组2017年的调查数据。超过6成碧桂园人都为在碧桂园工作而感到骄傲，近3成厂工认为偶尔会感到骄傲，那么掐指一算：

61+29=90%

我数学不太好，你们帮我看看算对了没有?

曾经，碧桂园一度被认为是卖茶的、卖月饼的、卖蜂蜜的……

如今，随着公司步入《财富》世界500强的行列，厂工们也以此为荣，就以小编为例，今年回到老家，乡亲们问我在哪工作，我都会自豪地告诉他们，我们是：

世界500强企业！

 2 

曾经，CEO莫将碧桂园成功的原因归纳为“好老板，好平台，好机制，好团队”，这句话也通过数据体现出来啦～

据调查显示，85%的厂工认为自己能够胜任目前的岗位需要，看来我厂确实是给大家提供了一个好平台，大部分人都能在这里找到适合自己职业发展的成功之路。

 3 

BOSS杨在形容他对于碧桂园的十二个期待时，提到这么一句话：

这里是学习进步的好学校

为什么这么说呢，因为在凤厂，人人是老师，人人是学生。

从三级培训机制，到内部讲师的数千门课程，再到完善的轮岗学习机制。只要你是有心人，你就能在这里汲取无限的养分，成就更好的自己。

你要不信，你可以看看你的同事们，呐，调查显示，你的同事里，近八成是属于“充电不能停”的学霸。

下面划重点，这5%的意志薄弱型选手和4%的不陪你玩了选手，你们要注意了啊！

辛勤的汗水，能够换得属于自己的未来！

 4 

打从小编在娘胎里，娘亲就告诉我，不谈“实质”的承诺都是耍流氓，碧桂园还能带给你什么？

1、与优秀的人比肩同行。除了来自哈佛、麻省理工、剑桥、清华等先进高校的1100多位博士，还有许多优秀同事与你一同成长；

2、一份与付出成正比的体面收入（是真的吗？我有点心虚）；

3、免费健身房，燃烧你的卡路里；

4、一盆植物，让你的头上，不是，我的意思是办公桌上多一点绿；

5、一个送货上门的另一半，我们有敢爱平台，你可以去寻找真爱，赶紧的，我们要完成KPI；

6、员工幸福计划，经过复杂周密的流程审批后，每位厂工，每年都可以带着家人，免费入住我厂旗下酒店数次，度个假，泡个温泉什么的，可真真是极好的；

7、成为CEO莫的“宝贝”，拥有18万的兄弟姐妹。（这个知识点不懂的，戳我）

华耀碧桂园·十里江湾