国务院国资委副主任徐福顺到中国铁建调研

7月19日，国务院国资委党委委员、副主任徐福顺一行到中国铁建调研贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，在人才队伍建设，特别是拓宽人才成长通道、培育优秀人才等方面的工作。中国铁道建筑有限公司董事长、党委书记陈奋健主持调研会，总裁、执行董事、党委副书记庄尚标作专题汇报。

国务院国资委考核分配局局长赵世堂，综合局巡视员（主持工作）刘源，研究局副局长曹如民分别对中国铁建进一步推进人才队伍建设等方面的工作提出了意见和建议。

中国铁建党委副书记、执行董事夏国斌，党委常委、执行董事刘汝臣，党委常委、副总裁鲁斌、李宁，副总裁刘成军、王立新、倪真参加调研。

在调研座谈会上，徐福顺对中国铁建2017年以来良好的经济运行情况及强劲的发展势头表示充分肯定，对在人才建设方面的探索和实际，取得的成绩和经验表示赞赏。他要求中国铁建深入学习领会习近平总书记近日在山东考察时的重要指示精神，坚定做优做强做大国有企业的信心，切忌抱残守缺，持续深化国企改革，努力建设世界一流企业。他强调，要牢记习总书记提出的“发展是排名前列要务，创新是排名前列动力，人才是排名前列资源”的科学论断，以实际行动落实“激发制度活力，激活基层经验，激励干部作为”的要求，争当敢于创新之人、勇于担当之人、忠诚之人。他指出，要运用改革思维，坚持问题导向补齐短板，持续推进供给侧结构性改革，切实增强企业发展内生动力，严格抓好安全生产，在下半年继续保持良好发展势头；要坚持以人为本，打通职业通道，持续激发人才潜力，充分激发人才队伍的活力和动力，提升企业创新能力。

陈奋健代表中国铁建党委感谢调研组一行对中国铁建改革发展和人才队伍建设的关心与肯定。他表示中国铁建将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实国务院国资委中央企业、地方国资委负责人视频会议精神，通过持续不断的改革创新，进一步畅通人才成长通道，发挥国企各类人才的积极性、主动性、创造性，持续推进中国铁建各项工作实现高效优质发展。

庄尚标介绍了中国铁建上半年生产经营情况，推进人才工作改革创新情况，特别是在坚持“党管干部”原则，多途径优化选拔方式，设置非领导职务岗位，加强后备干部管理，建设高素质领导干部队伍；强化专业化培养使用，加强市场经营人才、项目经理人才、经济管理人才、海外人才选育，建设专业突出的经营管理人才队伍；实施高端引领，完善制度设计，推进职称制度改革，畅通专业技术人才成长通道，建设高层次专家队伍；推行多岗位锻炼，搭建党群工作人员成长平台，提升党群工作人员能力，建设高素质复合型党群人才队伍；弘扬工匠精神，通过建立载体，选树先进典型，提高政治待遇，建立操作岗位与管理岗位转换机制，畅通技能人才成长通道，建设高技能人才队伍等五大方面的积极探索。他表示，中国铁建将坚决贯彻党中央、国务院国资委党委有关人才工作的决策部署和政策规定，为中国铁建改革发展提供强大的人才支撑和智力保障。

会上还就院士评审、技术工人培养、海外人才引进和完善人才激励机制等进行了座谈交流。

会前，徐福顺等参观了“辉煌历程——庆祝中国铁建成立70周年美术摄影展”。

国务院国资委相关部门负责人，中国铁建工会主席史道泉，监事会主席曹锡锐，机关有关部门负责人等参加调研。

中铁·金色蓝庭